Externaliser entierement
Vous deleguez la realisation a un preventeur. Ce que la delegation transfere, ce qu'elle ne transfere pas, et quand elle a du sens.
Redaction externalisee du Document Unique
Faites rediger votre DUERP par un professionnel de la prevention
Un preventeur analyse vos unites de travail, redige le document conforme et le plan d'actions, et vous le remet cle en main. Vous restez sur votre metier.
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Quatre informations, une estimation sans engagement.
Sans engagement · donnees utilisees pour cette demande uniquement
Sources officielles : Legifrance · service-public.gouv.fr · INRS · ameli.fr · verifie juin 2026.
Le principe
Vous ne redigez rien : un preventeur s'en charge
Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels est obligatoire des le premier salarie. Vous le savez deja. Ce qui vous bloque, ce n'est pas l'obligation : c'est le temps, la technicite, et la crainte de mal faire. La redaction externalisee repond exactement a ca.
Le Code du travail permet a l'employeur de confier la realisation pratique du document a un tiers (art. R4121-1). Un preventeur analyse vos unites de travail reelles, redige le document conforme et le plan d'actions, et vous le remet pret a l'emploi. Vous gardez la main et la responsabilite ; vous deleguez le travail, pas le risque.
La difference avec un modele a remplir ou l'outil gratuit OiRA de l'INRS ? Eux vous laissent faire l'evaluation vous-meme, sur une base sectorielle generique. Ici, un professionnel evalue votre activite. C'est ce que l'art. R4121-1 exige reellement : une evaluation reelle par unite de travail, pas un gabarit recopie.
Comment ca se passe
Le deroule de la mission, etape par etape
Vous ne redigez rien : le preventeur prend le sujet en main, du recueil de votre activite a la remise du document. Voici ce qu'il fait, dans l'ordre.
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01
Recueil de votre activite
On part de votre realite : metiers, postes, locaux, machines, organisation. Un echange (telephone, visio ou sur site selon les cas) suffit a cadrer le perimetre, sans que vous ayez a tout formaliser vous-meme.
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02
Analyse par unite de travail
Le preventeur decoupe votre entreprise en unites de travail reelles et identifie, pour chacune, les dangers et l'exposition des salaries. C'est l'inventaire exige par l'art. R4121-1, pas un secteur generique recopie.
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03
Redaction du document
Le preventeur redige le Document Unique : risques par unite de travail, hierarchisation, et les actions de prevention associees. La forme est libre (aucun modele officiel impose) ; ce qui compte, c'est une evaluation reelle.
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04
Plan d'actions et suites
Le document debouche sur des actions de prevention consignees (entreprises de moins de 50 salaries) ou un programme annuel (PAPRIPACT) au-dela de 50 salaries (art. L4121-3-1). Vous repartez avec une feuille de route, pas une liste de dangers.
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05
Remise et prise en main
Vous recevez un document que vous comprenez et pourrez tenir a jour. On vous explique les echeances de mise a jour (art. R4121-2), la conservation 40 ans des versions (art. R4121-4) et l'affichage des modalites de consultation.
Le livrable
Ce que vous recevez a la fin
- Le Document Unique conforme : l'inventaire des risques par unite de travail reelle de votre entreprise (art. R4121-1), hierarchises.
- Le plan d'actions de prevention : les mesures qui decoulent de l'evaluation, consignees dans le document (moins de 50 salaries) ou en programme annuel PAPRIPACT au-dela (art. L4121-3-1).
- Un document que vous comprenez : redige pour etre lu et tenu a jour par vous, pas un livrable obscur.
- Les reperes pour le faire vivre : echeances de mise a jour (art. R4121-2), conservation 40 ans des versions (art. R4121-4), affichage des modalites de consultation.
Conformite
Un document qui tient face a un controle
Le Document Unique est obligatoire des le premier salarie, sans seuil d'effectif (art. R4121-1). Ce n'est pas un certificat a acheter : c'est la trace ecrite d'une evaluation reelle de vos risques. Notre travail vise precisement cette solidite.
Faire rediger le document par un preventeur ne vous decharge pas de votre responsabilite : l'employeur reste juridiquement responsable du Document Unique, meme lorsqu'il en delegue la realisation (art. R4121-1, confirme par ameli.fr). C'est pour cette raison qu'un document doit coller a votre activite reelle, et pas recopier un secteur generique : un document interchangeable expose toujours l'entreprise.
Au-dela de la conformite formelle, l'enjeu se mesure en cas de controle ou d'accident. L'inspection du travail figure parmi les destinataires du document (art. R4121-4) et peut le demander. Et apres un accident, un Document Unique reel et a jour pese dans l'appreciation d'une eventuelle faute inexcusable de l'employeur (art. L452-1 du Code de la securite sociale). Un document bien fait n'est pas une formalite : c'est une protection.
Informations reglementaires verifiees en juin 2026 a partir des sources officielles (Legifrance, service-public.gouv.fr, INRS, ameli.fr), articles cites a l'appui. Ce site est informatif et ne remplace pas l'avis d'un professionnel sur votre situation precise.
Selon votre situation
Trois facons d'aborder votre Document Unique
Le faire faire plutot que seul
Vous avez commence seul et vous bloquez ? Ce que le faire-soi-meme atteint comme limites, et ce que change un regard expert.
Cle en main, par secteur
Un document calibre sur vos unites de travail reelles, secteur par secteur : BTP, industrie, commerce, services, sante.
Vos questions
Questions frequentes sur la redaction du DUERP
Peut-on vraiment faire rediger son DUERP par un prestataire externe ?
Oui. L'employeur est responsable du Document Unique (art. R4121-1), mais il peut en deleguer la realisation pratique a un tiers : salarie competent ou preventeur externe. La delegation porte sur l'execution, pas sur la responsabilite : c'est toujours vous qui repondez de l'existence et de la qualite du document. Faire appel a un professionnel vous garantit une evaluation reelle, pas un modele recopie.
Qu'est-ce qui est livre exactement ?
Un Document Unique complet : l'inventaire des risques par unite de travail (exige par l'art. R4121-1), leur hierarchisation, et les actions de prevention qui en decoulent, consignees dans le document pour les entreprises de moins de 50 salaries ou sous forme de programme annuel (PAPRIPACT) au-dela de 50 salaries (art. L4121-3-1). Vous recevez un document exploitable et une feuille de route, pas une simple liste de dangers.
En quoi est-ce different d'un modele a remplir ou de l'outil gratuit OiRA ?
Un modele ou l'outil gratuit OiRA de l'INRS vous donnent une trame a remplir vous-meme, par secteur generique. La redaction externalisee, c'est un preventeur qui analyse vos unites de travail reelles a votre place. La difference n'est pas le gabarit : c'est l'evaluation reelle de votre activite, celle que l'art. R4121-1 exige et qui tient face a une inspection.
Reste-t-on responsable du document apres l'avoir fait rediger ?
Oui. Deleguer la redaction ne transfere pas la responsabilite legale : l'employeur reste juridiquement responsable du Document Unique, de son contenu et de sa mise a jour (art. R4121-1, confirme par ameli.fr). Le preventeur vous outille (document conforme, plan d'actions, explications) mais ne devient pas garant a votre place. C'est pourquoi un document qui colle a votre realite compte autant.
Combien de temps faut-il pour faire rediger un DUERP ?
Cela depend de votre effectif, du nombre de sites et de la complexite de vos risques. Plutot que d'annoncer un delai unique, on cale ensemble une echeance realiste a partir de votre situation. Si un controle est annonce ou un accident vient de se produire, signalez-le : ces demandes sont traitees en priorite.
Quel cout pour faire rediger son Document Unique ?
Le cout depend de votre effectif, de votre secteur, du nombre d'unites de travail et de sites a analyser. Decrivez votre situation via le formulaire : vous recevez une estimation adaptee, sans engagement. Un document bien fait des le depart coute moins cher qu'un document a refaire apres un controle.
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